大手企業で福利厚生も充実

★土日休み、大型連休も充実の仕事！
★18～35歳までの男性活躍中！
★人気の日勤！

【日勤勤務でガッツリ稼げる!!!】発電機の製造 ※自宅通勤者限定

求人ID	8917-02
給与	月収205,240円〜264,318円【時給】1,400～1,750円【月収例】205,240～264,318円通勤手当：上限月額 20,000円(往復距離×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地	福岡県宮若市【勤務地】福岡県宮若市(より通勤可能エリア) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR宮若駅から車17分
職種	マシンオペレーター

雇用形態	派遣
仕事内容	マシンオペレーター立ち作業
勤務時間	①08:30～16:50 ②08:30～17:55 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※日勤専属 ※長期
福利厚生	教育制度退職金制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険 ◆通勤手当（通勤距離(往復)×出勤日数×13円 (上限20,000円まで) ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与）10日間 ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与（作業服・作業靴等) ◆退職金制度（勤続3年以上が対象となります）

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

★こんなお仕事です
工場はたくさんの工程があります。いくつかご紹介致します☆

≪組立≫
工具(スパナ・インパクト等)を使用して建機本体に部品を組み付けていきます。
配属後に、技能訓練がありますので工具を使用したことのない方でも大丈夫です☆

≪溶接≫
基本業務は半自動溶接です。半自動溶接ロボットを使用して溶接を行いますが、
製品によっては仮付けなどで人の手による溶接も一部あります。
溶接の仕上げはロボットで行いますが、出来映えの検査は作業者が行います。
配属後に、トレーニングセンターでの技能訓練がありますので、
溶接経験の無い方や、ブランクのある方でも安心して就業できます。

≪塗装≫
基本業務は塗装前部品の段取り業務(溶接ラインへの吊上げ等)及び塗装をしない部分のマスキング処理です。
塗装完了後の製品は、荷降しを行いマスキング材をはがした後、台車に載せ次工程へと送ります。

★この仕事の魅力
【私服OK！面接会開催！】
・通勤手当あり！
・18～35歳男性活躍中！
・土日休み☆プライベートも充実できる！
・有休休暇、長期休暇あり
・人気の日勤！
・車・バイク・自転車通勤OK
・駐車場あり
・仕出し弁当、自動販売機、休憩室、喫煙所あり

★勤務形態
日勤

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-7494 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

企業情報


企業名	株式会社ワールドインテック
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)